David

Sara


Välkommen till Variant. Vi är ett konsultföretag som lever för transperens, gillar människor med stor nyfikenhet och som prioriterar generositet. Vi vill arbeta med organisationer där teknik och design tillsammans skapar starka, hållbara lösningar. Vi erbjuder mer än schyssta villkor, bra lön samt möjlighet att arbeta på häftiga uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi tar transparensen till nya höjder, för vi tror att öppenhet inte kan skada. Tvärt om, skapar det samhörighet.

Vi står i startgroparna för att dra igång Variant Sverige. 🎉 Vi letar efter dig som vill jobba som konsult, bygga upp kultur och bidra i vår uppstartsfas.

## Vem letar vi efter?

Hos oss kommer du att arbeta i olika kunduppdrag utifrån erfarenhet och dina önskemål. Vi vet inte exakt vilka uppdrag vi kommer att få, det är faktiskt så att din kompetens och önskemål ofta styr nästa uppdrag. Det viktigaste för oss är att du vill utvecklas tillsammans med oss och att du också har en vilja att arbeta nära kunden.

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av att utveckla digitala tjänster eller produkter. Någon som har med sig spännande historier och erfarenheter som vi kan lära oss av. Exakt hur din utvecklarbakgrund ser ut spelar inte så stor roll. Kanske är du en kämpe för React, Vue, Angular eller andra moderna front-end-teknologier? Eller har du kanske jobbat mer med .NET, Java eller Kotlin? Kanske har du huvudet i molnet och erfarenhet av Azure, GCP, AWS eller liknande molnplattformar?

Det viktigaste för oss är att du har en vilja att vara en skicklig utvecklare och en generös kollega. Tillsammans finns det inom vårt bolag ett brett spektrum av utvecklare med olika bakgrund, professionella profiler och styrkor som kan lära av och utveckla varandra ytterligare.

Du bör vara en person som håller dig uppdaterad i utvecklingen. Men samtidigt är jobbet mycket mer än att pressa ut kod. Variant lever i skärningspunkten mellan design, utveckling och människor. Därför är det meriterande om du har arbetat i tvärfunktionella team tidigare. Det är också meriterande om du har jobbat inom konsultbranschen, och kan se våra kunders möjligheter, behov och lösningar. Oavsett om det gäller teknik, innovation eller produktutveckling.

## Vi tror att du exempelvis kan

- JavaScript (i alla möjliga former, såsom React och Node.js)
- HTML och CSS
- Docker och Kubernetes
- C#, .NET Core
- Molnplattformar (Azure, AWS, Vercel och Heroku)
- Designsystem
- och inte minst: empati och viljan att bygga utvecklarkultur.

Du behöver **självklart** inte pricka in alla punkter ovan, vi söker dig som vill utvecklas! 🌱

## Hos oss får du:

- Bra och rättvisa villkor
- Bra lön som är öppen för alla
- Insikt och inflytande i allt som händer
- Växa professionellt och hjälpa andra att växa
- Vi har en [handbok för allt du undrar över](https://handbook.variant.se/). (Proffstips: kolla in "Andra fördelar och förmåner")

## Om Variant

Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra människor. Då säger det sig självt att vi måste satsa på kunskap. För att Variant i Sverige ska växa och bli heltäckande vill vi att alla ska kunna odla sina intressen. Vardagen görs mer spännande när vi gemensant engagerar oss i utveckling och hur det påverkar vardagen. Glädjen i att lära kommer i många former och vi försöker ordna så att vi som varianter ska lära oss på det sätt vi vill. I Variant finns massor av människor som Några av oss kör podcasts, en del gör kodningsvideor och några leder olika meetups. Dessutom samlas vi varje månad till vad vi kallar en variationsdag ; vår egen interna dag för professionell påfyllning. Och inte minst att träffas.

Vi vill öka transparensen. Därför har alla som vill möjlighet att delta på säljmöten och påverka vad som händer och inte minst var du kommer att arbeta. Vi har också lagt ut hela vår personalhandbok [publikt](https://handbook.variant.se/), så vet du vad du kan förvänta dig när du börjar hos oss.

Som medarbetare får du bonus varje kvartal, den beräknas på 30 procent av vinsten för varje kvartal och delas ut lika mellan alla anställda. Vi vill investera dig – och hoppas att du vill investera i oss! Variant är nämligen ett medarbetarägt företag där du får möjlighet att köpa in dig om du så önskar. Dessutom är lön inget vi håller hemligt och försöker pressa ner, alla vet vad kollegorna har i lön. Och självklart så är ledningens löner också publika 😉.

Vi ser fram emot att höra från dig. Connecta gärna med Sara Doltz på Linkedin och ställ dina frågor! Och vill du veta redan innan vad du kan förvänta dig efter du sänt in din ansökan, kan du läsa mer om [hur vår rekryteringsprocess ser ut](https://handbook.variant.se/#Trinn-i-prosessen).

Vill du veta ännu lite mer, [spana in vår Github](https://github.com/varianter).


Utvecklare i Stockholm

Vi söker dig som vill revolutionera Stockholm – tillsammans med andra och tillsammans med oss!

Vi söker utvecklare till Variant Stockholm

utvecklare

Kan vi prata med våra anställda att du har ansökt? Ett av våra kärnvärden är transparens. Därför vill vi inledningsvis informera våra medarbetare om vem som har sökt jobb hos oss. Detta görs eventuellt efter att vi har genomfört en första kvalificering av ansökan och det är endast det faktum att du har ansökt som vi informerar dig om. Ditt CV och andra dokument kommer givetvis inte att delas.

Kan vi lagra uppgifter om dig? Vi vill att du ska ha kontroll över dina personuppgifter enligt GDPR. Om det är okej för dig behåller vi dina kontaktuppgifter och CV i upp till 5 år. Du kan när som helst se vad vi har registrerat om dig och du kan även begära att bli borttagen.

Utvecklare


Välkommen till Variant. Vi är ett konsultföretag som lever för transperens, gillar människor med stor nyfikenhet och som prioriterar generositet. Vi vill arbeta med organisationer där teknik och design tillsammans skapar starka, hållbara lösningar. Vi erbjuder mer än schyssta villkor, bra lön samt möjlighet att arbeta på häftiga uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi tar transparensen till nya höjder, för vi tror att öppenhet inte kan skada. Tvärt om, skapar det samhörighet.

Vi står i startgroparna för att dra igång Variant Sverige. Vi letar efter dig som vill jobba som konsult, bygga upp kultur och bidra i vår uppstartsfas. Du får gärna ha arbetat som konsult innan, men det är inget krav. Däremot så tror vi att du säkert har något som du brinner lite extra för i hantverket. Du kanske gillar att skapa robusta designsystem. Eller är du en strategisk trickster som ser saker på ett nytt, brett och långtgående sätt. Kanske är du den designer som putsar tills pixlarna tills de är 👌🏻, eller älskar du research mer än allt annat?

## Vem letar vi efter?

Variant är summan av människorna som jobbar här, ju mer olika vi är – desto bättre! Det är nämligen det som sätter grunden för vad vi kan bli. Här kommer tankar om vem vi letar efter:

- En designförespråkare med förmåga att skapa en helhet mellan nya och befintliga tjänster/produkter.
- Jobbat minst fyra år som UX designer
- Erfarenhet av flera olika researchmetoder
- Gillar att förbättra användarupplevelsen av befintliga produkter, genom att arbeta med flöde och användargränssnitt.
- Kan omsätta insikter från research till god digital design.
- Skapa bra och inkluderande design.
- Kunna väga en organisations affärsmål med användarnas behov
- Vill arbeta nära utvecklare och produktägare.
- Gärna kunskap och erfarenhet från både app och webb.

Du behöver självklart inte pricka in alla punkter ovan, vi söker dig som vill utvecklas! 🌱

## Vad vi kan erbjuda

Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra människor. Då säger det sig självt att vi måste satsa på kunskap. För att Variant i Sverige ska växa och bli heltäckande vill vi att alla ska kunna odla sina intressen. Vill du starta en meet-up om inkluderande design? Eller kicka igång en podcast? Kanske gå på konferenser och prata om ett ämne du brinner för? Bli mentor för studenter? Eller sparra med andra Varianter som har mycket erfarenhet bakom sig? Ja tack! Huset är öppet och i Variant gör vi det som får oss att växa.

Vi vill öka transparensen. Därför har alla som vill möjlighet att delta på säljmöten och påverka vad som händer och inte minst var du kommer att arbeta. Vi har också lagt ut hela vår [personalhandbok](https://handbook.variant.se/) publikt, så vet du vad du kan förvänta dig när du börjar hos oss. Som medarbetare får du varje kvartal bonus, den beräknas på 30 procent av vinsten för varje kvartal och delas ut lika mellan alla anställda. Vi vill investera dig – och hoppas att du vill investera i oss! Variant är nämligen ett medarbetarägt företag där du får möjlighet att köpa in dig om du så önskar. Dessutom är lön inget vi håller hemligt och försöker pressa ner, alla vet vad kollegorna har i lön. Och självklart så är ledningens löner också publika 😉.

En gång i månaden har vi något vi kallar Variantdag. En “innedag” där vi samlas för att utvecklas tillsammans och inte minst träffas, ha roligt och lära känna varandra ännu bättre. Med det sagt är det viktigt för Variant att det ska gynna hela din familj. Vi vill inte ha övertid. Vi underlättar träning – om du väljer att köpa gymkort eller uppgradera din hemmaträning är upp till dig. Vi har en fantastisk handbok att läsa lite mer om det mesta. (Pst, pro-tip: kolla in “Andra fördelar och fördelar”)

Vi ser fram emot att höra från dig. Och vill du veta redan innan vad du kan förvänta dig efter du sänt in din ansökan, kan du läsa mer om [hur vår rekryteringsprocess ser ut](https://handbook.variant.se/#Trinn-i-prosessen).


Välkommen till Variant, ett konsultföretag med stor transperens, av och för människor med stor nyfikenhet och som är generösa mot varandra. Vi vill arbeta med organisationer, där vi tillsammans ser att design- och teknikkompetens kombineras och säkerställer starka, hållbara lösningar. Vi erbjuder mer än schyssta villkor, bra lön samt möjlighet att arbeta på häftiga uppdrag tillsammans med engagerade kollegor. Vi tar transparensen till nya höjder, eftersom det är en av våra grundpelare. 
<div> 
Vi står i startgroparna för att dra igång Variant Sverige. Vi letar efter dig som vill jobba som konsult, bygga upp kultur och bidra i vår uppstarsfas. Du får gärna ha arbetat som konsult innan, men det är inget krav. Däremot så tror vi att du säkert har något som du brinner lite extra för i hantverket. Du kanske gillar att skapa robusta designsystem. Eller är du en stragisk tricksters som ser saker på ett nytt, brett och långtgående sätt. Kanske är du den designer som putsar tills pixlarna tills de är 👌🏻, eller älskar du research mer än allt annat?
 
Vem letar vi efter?
Variant är summan av människorna som jobbar här, ju mer olika vi är – desto bättre! Det är nämligen det som sätter grunden för vad vi kan bli. Här kommer tankar om vem vi letar efter:
 <ul><li>Är en designförespråkare med förmåga att skapa en helhet mellan nya och befintliga tjänster/produkter.</li><li>Jobbat minst 2 år som UX designer</li><li>Erfarenhet av flera olika researchmetoder</li><li>Gillar att förbättra användarupplevelsen av befintliga produkter, genom att arbeta med flöde och användargränssnitt.</li><li>Kan omsätta insikter från research till god digital design.</li><li>Skapa bra och inkluderande design.</li><li>Kunna väga en organisations affärsmål med användarnas behov</li><li>Vill arbeta nära utvecklare och produktägare.</li><li>Gärna kunskap och erfarenhet från både app och webb.</li></ul>
 
Du behöver självklart inte pricka in alla punkter ovan, vi söker dig som vill utvecklas! 🌱
 
Vad vi kan erbjuda
Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra människor. Då säger det sig självt att vi måste satsa på kunskap. För att Variant i Sverige ska växa och bli heltäckande vill vi att alla ska kunna odla sina intressen. Vill du starta en meet-up om inkluderande design? Eller kicka igång en podcast? Kanske gå på konferenser och prata om ett ämne du brinner för? Bli mentor för studenter? Eller sparra med andra Varianter som har mycket erfarenhet bakom sig? Ja tack! Huset är öppet och i Variant gör vi det som får oss att växa.
 
Vi vill öka transparensen. Därför har alla som vill möjlighet att delta på säljmöten och påverka vad som händer och inte minst var du kommer att arbeta. Vi har också lagt ut hela vår <a href="https://handbook.variant.se/" target="_blank" rel="noopener">personalhandbok</a> publikt, så vet du vad du kan förvänta dig när du börjar hos oss. Som medarbetare får du varje kvartal bonus, den beräknas på 30 procent av vinsten för varje kvartal och delas ut lika mellan alla anställda. Vi vill investera dig – och hoppas att du vill investera i oss! Variant är nämligen ett medarbetarägt företag där du får möjlighet att köpa in dig om du så önskar. Dessutom är lön inget vi håller hemligt och försöker pressa ner, alla vet vad kollegorna har i lön. Och självklart så är ledningens löner också publika 😉.
 
En gång i månaden har vi något vi kallar Variantdag. En "innedag" där vi samlas för att utvecklas tillsammans och inte minst träffas, ha roligt och lära känna varandra ännu bättre. Med det sagt är det viktigt för Variant att det ska gynna hela din familj. Vi vill inte ha övertid. Vi underlättar träning – om du väljer att köpa gymkort eller uppgradera din hemmaträning är upp till dig. Vi har en fantastisk handbok att läsa lite mer om det mesta. (Pst, pro-tip: kolla in "Andra fördelar och fördelar")
 
Vi ser fram emot att höra från dig. Och vill du veta redan innan vad du kan förvänta dig efter du sänt in din ansökan, kan du läsa mer om hur vår rekryteringsprocess ser ut.</div>

UX Designer i Stockholm

Vi söker UX Designer till Variant Stockholm

ux-designer-stockholm

Välkommen till Variant, ett konsultföretag med stor transperens, av och för människor med stor nyfikenhet och som är generösa mot varandra. Vi vill arbeta med organisationer, där vi tillsammans ser at

UX Designer

## Vi söker dig som vill utveckla Stockholm

![Flotte Varianter](/images/design-takterasse.png)

För det är precis det vi vill att du ska göra – tillsammans med oss. Genom tillit och radikal öppenhet ska vi etablera nästa generations företagskultur där medarbetarnas potential verkligen kan blomstra och komma till användning. En kultur som består av ömsesidig generositet, öppenhet och glädje att lära. En kultur som har modet att vara ett exempel för andra och som har ödmjukheten att lära av densamma. Vi har gjort det flera gånger i Norge, nu vill vi utveckla Stockholm på samma sätt. [Läs mer om våra ambitioner för Stockholm](https://www.variant.se/vyer).

## Vem letar vi efter?

För oss är design ett brett ämnesområde som sträcker sig från interaktionsdesign och UX-design till strategisk design business design. Vi tror att du har god förståelse för ämnets bredd. Variant lever i skärningspunkten mellan design och utveckling och därför tror vi att det är en fördel om du har arbetat i tvärvetenskapliga team tidigare. Gärna som UXare, tjänstedesigner eller inom andra delar av designyrket. Det viktigaste är inte vilken designvariant du är, utan att du förstår helheten av design som ett strategiskt verktyg, och hur varje disciplin kompletterar varandra. Vi tycker alltid att ett holistiskt förhållningssätt till design tillför extra värde och engagemang.

Våra värderingar är öppenhet, generositet och lärglädje och du har ett tankesätt som harmoniserar med dessa. Vi söker en designchef som är både nyfiken och sugen på att lära och som tycker om att motivera andra att lära och utvecklas.

## Ansvar

<div class="left blob1"><img alt="Konsentrerte Varianter" src="/images/design-konsentrert.png"/></div>

Du kommer att bli en del av ledningsgruppen på Variant Sverige AB, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer att ha personalansvar och vara medansvarig för tjänsteutveckling, försäljning och rekrytering.

Du kommer även att ansvara för företagets professionella utveckling inom design. Designfältet förändras hela tiden, och det kan finnas möjligheter som vi inte tänkt på tidigare. Det betyder inte att vi behöver kasta oss in i alla nya trender, men vi hoppas ändå att du kan tipsa om nya fokusområden som du tror kan vara viktiga för företaget. Du kommer även att samarbeta med CDO:erna i koncernen och de norska bolagen där det är naturligt.

Vi är anhängare av att våra chefer förstår behoven hos både sina egna konsultkollegor och våra kunder. Våra chefer lägger därför en stor del av sin tid som verksamhetskonsulter på spännande kunduppdrag.

## Lønn og kompensasjoner

Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. Vi erbjuder både fast lön och bonus, chefstillägg, utdelning från aktieinnehav och värdeökning på aktieinnehav:

- Betalning. Chefslöner i Variant ska givetvis vara konkurrenskraftiga. Lönen utvecklas successivt i takt med företagets storlek. Detta för att upprätthålla konkurrenskraften samtidigt som företagets lönekostnader ska harmonisera med dess ekonomi.
- Bonus. Du, som alla anställda, får en fast prestationsbonus per kvartal. Bonusen är 30 procent av vinsten.
- Vår nya Chief Design Officer erbjuds att köpa procent av aktierna i Variant Stockholm AB. Detta kommer att resultera i en årlig utdelning. Variant använder en aktiv utdelningspolicy och betydande utbetalningar kan förväntas varje år.
- Företagets värde kommer att öka med antalet anställda. Vid tidig inträde kommer varje aktie att ha ett lågt värde och detta kommer snabbt att stiga i värde i takt med att antalet anställda ökar. Vi har en modell för realistisk tillväxt och ett realistiskt mål att bygga en professionell miljö med 30 duktiga yrkesverksamma på 3 år.

Ersättningen är med andra ord kopplad till värdeutvecklingen i företaget. Vi är ambitiösa och söker dig som också vill åstadkomma något. Vi har en modell för hållbar tillväxt och ett realistiskt mål att bygga en professionell miljö med [30 duktiga yrkesverksamma på 3 år](/verdiutvikling).

## Om Variant

![Workshop med Post-its](/images/design-workshop.png)

Variant är människorna som jobbar här. Vi har börjat tillsammans för att hjälpa till att skapa ett koncept och en filosofi som vi själva tror på. Vardagen blir mer spännande av att ha en gemenskap som engagerar sig i utveckling och nyfikenhet. Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra och anständiga människor.

För oss är det självklart att vi måste investera i kunskap. Glädjen att lära kommer i många former och vi försöker ordna så att alla ska lära sig på det sätt vi vill. Många av oss skriver [blogginlägg](https://blog.variant.no/tagged/design), en del undervisar på [universitet](https://www.ntnu.edu/studies/courses/PD6014#tab=omEmnet) och många delar glädjen att lära sig på [konferenser](https://sthlm-2022.xconf.co/workshop#tonje-evanger-ellen-wagnild-antonsen). Dessutom samlas vi varje månad till vad vi [kallar en variatiotdag](https://blog.variant.no/tagged/variantdag); vår egen inre dag för både professionell och social påfyllning.

Vi har behandlat konceptet och filosofin som beskrivs ovan i detalj, enligt följande:

- [Öppen handbok med allt du vill veta](https://handbook.variant.se/)
- Förtroendebaserad ledarskap: [del 1](https://medium.com/variant-as/tillitsbasert-ledelse-del-1-hva-og-hvorfor-86f6aa485cf9), [del 2](https://medium.com/variant-as/tillitsbasert-ledelse-del-2-sette-retning-449452fcc6a6)
- [Blogginlägg om management i Variant](https://blog.variant.no/tagged/ledelse)

## Kontakt

Har du frågor eller vill prata med oss om detta? Tonje svarar på frågor…

<a href="https://www.variant.no/jobs/cdo-i-variant-bergen" rel="noopener">https://www.variant.se/jobs/cdo-i-variant-stockholm</a>

Chief Design Officer for Variant Stockholm

Vi søker etter deg som vil revolusjonere Stockholm – sammen med flere og sammen med oss!

Vi söker CDO som vill utveckla Stockholm

cdo-i-variant-stockholm

Snakker du godt svensk eller et annet skandinavisk språk? 

Har du mer enn 5 års erfaring fra konsulentbransjen? 

https://www.variant.se/jobs/cdo-i-variant-stockholm

CDO for Variant Stockholm

## Vi söker dig som vill utveckla Stockholm

![Varianter på en takterrasse](/images/utvikler-takterrasse.png)

För det är precis det vi vill att du ska göra – tillsammans med oss. Genom tillit och radikal öppenhet ska vi etablera nästa generations företagskultur där medarbetarnas potential verkligen kan blomstra och komma till användning. En kultur som består av ömsesidig generositet, öppenhet och glädje att lära. En kultur som har modet att vara ett exempel för andra och som har ödmjukheten att lära av densamma. Vi har gjort det flera gånger i Norge, nu vill vi utveckla Stockholm på samma sätt. [Läs mer om våra ambitioner för Stockholm](https://www.variant.se/vyer).

## Vem letar vi efter?

Vi söker en teknikchef som kan motivera andra utvecklare inom företaget, med en god portion entusiasm och nyfikenhet.

Du ska trivas med att hålla dig uppdaterad i utvecklingen, men samtidigt har vårt ämne blivit mer än att bara slipa fram så många rader kod som möjligt. Vi lever i skärningspunkten mellan design och utveckling och därför tror vi att det är meriterande om du har arbetat i tvärfunktionella team tidigare. Du ska helst ha arbetat som utvecklare inom konsultbranschen. Du ska kunna se våra kunders möjligheter, behov och lösningar.

Som CTO kommer du att vara en brobyggare. Vi tror att en öppen professionell miljö kommer att stärka oss som företag, samtidigt som det berikar kollegor i branschen och kunder vi arbetar för. Därför strävar vi efter att vara en synlig och engagerad yrkesmiljö, i flera kanaler. Glädjen att lära smittar, så du bör vara generös med att dela med dig av din egen expertis och dina erfarenheter och kunna hjälpa andra att göra detsamma. Gärna genom Meetups, YouTube, poddar, Open Source eller i den kanal du gillar bäst. Ett viktigt jobb som CTO i ett konsultföretag är att hjälpa till att förvalta Variants professionella varumärke samt att etablera en kultur som lever upp till detta.

Det viktigaste är i alla fall att du är duktig på människor och kan leda, motivera och utveckla andra.

## Ansvar

<div class="left"><img alt="Sarah hos Variant holder et foredrag" src="/images/utvikler-sarah.png"/></div>

Du kommer att bli en del av ledningsgruppen på Variant Sverige AB, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer att ha personalansvar och vara medansvarig för tjänsteutveckling, försäljning och rekrytering.

Du kommer även att ansvara för företagets professionella utveckling inom teknik. Fältet vi arbetar inom förändras ofta, och det kan finnas möjligheter som vi inte har tänkt på tidigare. Det betyder inte att vi behöver kasta oss in i alla nya trender, men vi hoppas ändå att du kan tipsa om nya fokusområden som du tror kan vara viktiga för företaget och branschen. Det kommer också vara naturligt att samarbeta med andra CTO:er på Variant, i Trondheim, Oslo och Bergen.

Vi är anhängare av att våra chefer förstår behoven hos både sina egna konsultkollegor och våra kunder. Våra chefer lägger därför en stor del av sin tid som verksamhetskonsulter på kunduppdrag.

## Lön och ersättningar

Vi vill vara så öppna som möjligt i allt vi gör, det gäller även våra olika incitament. Vi erbjuder både fast lön och bonus, chefstillägg, utdelning från aktieinnehav och värdeökning på aktieinnehav:

- Betalning. Chefslöner i Variant ska givetvis vara konkurrenskraftiga. Lönen utvecklas successivt i takt med företagets storlek. Detta för att upprätthålla konkurrenskraften samtidigt som företagets lönekostnader ska harmonisera med dess ekonomi.
- Bonus. Du, som alla anställda, får en fast prestationsbonus per kvartal. Bonusen är 30 procent av vinsten.
- Vår nya CTO erbjuds att köpa procent av aktierna i Variant Stockholm AB. Detta kommer att resultera i en årlig utdelning. Variant använder en aktiv utdelningspolicy och betydande utbetalningar kan förväntas varje år.
- Företagets värde kommer att öka med antalet anställda. Vid tidig inträde kommer varje aktie att ha ett lågt värde och detta kommer snabbt att stiga i värde i takt med att antalet anställda ökar. Vi har en modell för realistisk tillväxt och ett realistiskt mål att bygga en professionell miljö med 30 duktiga yrkesverksamma på 3 år.

Ersättningen är med andra ord kopplad till värdeutvecklingen i företaget. Vi är ambitiösa och söker dig som också vill åstadkomma något. Vi har en modell för hållbar tillväxt och ett realistiskt mål att bygga en professionell miljö med [30 duktiga yrkesverksamma på 3 år](/verdiutvikling).

## Om Variant

![Christian, Jacob og Maciek hos Variant](/images/utvikler-jacob.png)

Variant är människorna som jobbar här. Vi har börjat tillsammans för att hjälpa till att skapa ett koncept och en filosofi som vi själva tror på. Vardagen blir mer spännande av att ha en gemenskap som engagerar sig i utveckling och nyfikenhet. Vår affärsmodell är enkel: Vi erbjuder bra och anständiga människor.

För oss är det självklart att vi måste investera i kunskap. Glädjen att lära kommer i många former och vi försöker ordna så att alla ska lära sig på det sätt vi vill. Många av oss skriver [blogginlägg](https://blog.variant.no), en del undervisar på universitet och många delar glädjen att lära sig på konferenser eller [flere](https://variantsnakk.transistor.fm/) [podcaster](https://lesehesten.transistor.fm/). Dessutom samlas vi varje månad till vad vi kallar en [variatiotdag](https://blog.variant.no/tagged/variantdag); vår egen inre dag för både professionell och social påfyllning.

Vi har behandlat konceptet och filosofin som beskrivs ovan i detalj, enligt följande:

- [Öppen handbok med allt du vill veta](https://handbook.variant.se/)
- Förtroendebaserad ledarskap: [del 1](https://medium.com/variant-as/tillitsbasert-ledelse-del-1-hva-og-hvorfor-86f6aa485cf9), [del 2](https://medium.com/variant-as/tillitsbasert-ledelse-del-2-sette-retning-449452fcc6a6)
- [Blogginlägg om management i Variant](https://blog.variant.no/tagged/ledelse)

## Kontakt

Har du frågor eller vill prata med oss om detta? Sara, Sara eller David svarar på frågor…

<a href="https://www.variant.no/jobs/cto-i-variant-bergen" rel="noopener">https://www.variant.se/jobs/cto-i-variant-stockholm</a>

Hej 👋 här kommer en ny Variant!

Vilka är Variant?

Arbetet har börjat och vi har en plan...

Låter det intressant?

Utvecklare

UX Designer

CDO for Variant Stockholm

CTO for Variant Stockholm

David Dinka

Sara Hernandez